Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland noch immer 16 Prozent weniger verdienen
Paulina Mangold
Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland noch immer 16 Prozent weniger verdienen
Deutschlands Gender-Pay-Gap bleibt über dem EU-Durchschnitt – Frauen verdienen 2024 weiterhin 16 Prozent weniger als Männer
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland ist nach wie vor größer als im europäischen Durchschnitt: 2024 verdienen Frauen im Schnitt 16 Prozent weniger als Männer. Diese Diskrepanz bedeutet, dass Frauen rechnerisch 58 Tage im Jahr unbezahlt arbeiten. Um auf das Problem aufmerksam zu machen, findet die Kampagne zum Equal Pay Day 2026 am 27. Februar in Greifswald statt – mit öffentlichen Veranstaltungen und Diskussionen zur Entgeltungleichheit.
In den vergangenen zehn Jahren hat sich die Lohnlücke in Deutschland zwar langsam verringert: Lag der Unterschied 2010 noch bei etwa 23 Prozent, betrug er 2024 nur noch 18 Prozent. Trotz dieses Fortschritts bestehen weiterhin regionale Unterschiede, und die aktuelle Lücke von 16 Prozent liegt immer noch über dem EU-Durchschnitt von rund 12 Prozent.
Die Ungleichheit beim Lohn betrifft Frauen in allen Karrierephasen – vom Berufseinstieg bis zum Ruhestand. Zu den Hauptgründen zählen höhere Teilzeitquoten, unbezahlt geleistete Care-Arbeit sowie die Häufung in schlechter bezahlten Berufen. Diese Faktoren führen zu langfristigen finanziellen Nachteilen für Frauen.
Im Rahmen der Kampagne 2026 veranstaltet Greifswald am 27. Februar in der STRAZE die Aktion "Nahtlos durch die Nacht". Die Veranstaltung findet von 16:30 Uhr bis 17:00 Uhr statt, der Eintritt ist frei, Spenden sind vor Ort willkommen. Die Organisator:innen wollen damit das Bewusstsein für das Thema schärfen und zu konkreten Schritten zur Schließung der Lohnlücke anregen.
Der Equal Pay Day 2026 lenkt den Blick auf die anhaltende Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen in Deutschland. Die Veranstaltung am 27. Februar in Greifswald bietet eine Plattform für die öffentliche Auseinandersetzung mit dem Thema. Zwar hat sich die Lücke seit 2010 verringert, doch regionale Unterschiede und strukturelle Hürden prägen nach wie vor die Einkommenssituation von Frauen in allen Lebens- und Berufsphasen.
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Event Details and Union Call for Transparency
The Equal Pay Day 2026 event in Greifswald has been confirmed with updated details. Key developments include:
- The official event name is now 'Lückenlos durch die Nacht' (not 'Nahtlos durch die Nacht') and requires tickets for entry.
- Tickets are available via email at [email protected] or through network partners.
- EVG union leader Cosima Ingenschay warned that government policies risk reversing progress, citing a 6% average pay gap for equal work and urging EU transparency laws to be implemented by mid-2026.
