K 2025 lockt mit Karrierechancen: So gewinnt die Kunststoffbranche junge Talente
Paulina Mangold
K 2025 lockt mit Karrierechancen: So gewinnt die Kunststoffbranche junge Talente
K 2025 – vom 8. bis 15. Oktober – setzt einen starken Fokus auf die nächste Generation von Kunststoff-Fachkräften. Die Messe bietet ein breites Programm, das junge Talente für die Branche gewinnen und fördern soll. Dazu gehören Berufsberatung, Netzwerkveranstaltungen und praxisnahe Demonstrationen, die speziell auf Studierende und Berufseinsteiger zugeschnitten sind.
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Im VDMA-Pavillon finden vom 9. bis 14. Oktober täglich die Young Talents Time-Sessions statt. Hier werden Branchentrends vorgestellt und Initiativen wie EnSHEneer beworben, die mehr Frauen für den Maschinenbau begeistern sollen.
Ein Höhepunkt der Woche ist die Young Talents Tour am 12. Oktober. Vier Studierende und Auszubildende führen die Teilnehmer durch Unternehmensstände, darunter Arburg, Erema, Covestro und Simona. Die Teilnahme an der Tour ist kostenlos.
Der Gesamtverband Kunststoffverarbeitende Industrie (GKV) richtete eine Young Talents Lounge mit interaktiven Aktivitäten ein. Besucher können hier Virtual-Reality-Schulungstools ausprobieren oder eine Mini-Spritzgussmaschine bedienen. Der Bereich ist auf praktisches Lernen und Mitmachen ausgelegt.
Am 12. Oktober veranstaltet Plastics Europe Deutschland den Career Sunday, einen Tag rund um Personalgewinnung und Fachkräftentwicklung. Das Programm umfasst Fachvorträge, Podiumsdiskussionen und interaktive Formate – die Teilnahme ist mit gültigem Ausweis kostenfrei.
Die Young-Talents-Initiative der K 2025 ermöglicht Studierenden und Berufseinsteigern den direkten Austausch mit Branchenführern und praktische Einblicke. Die Angebote sollen die Lücke zwischen Ausbildung und Berufseinstieg in der Kunststoffindustrie schließen. Die kostenlose Teilnahme an vielen Veranstaltungen erleichtert den Einstieg in die Branche.
