Mönchengladbachs Führungsriege wird neu aufgestellt – Wechsel zur Arbeitsagentur
Eggert Striebitz
Mönchengladbachs Führungsriege wird neu aufgestellt – Wechsel zur Arbeitsagentur
Borussia Mönchengladbach hat Veränderungen in seiner Führungsstruktur bekannt gegeben. Christoph Menke-Salz übernimmt eine neue Rolle als Direktor für Lizenzen und Verwaltung bei der Agentur für Arbeit, während David Zibung den Verein verlässt. Im Rahmen der Umstrukturierung verlagert Steffen Korell seinen Schwerpunkt auf strategische Beratungsaufgaben.
Christoph Menke-Salz, bisher Direktor für Digitalisierung des Clubs, wurde zum Direktor für Lizenzen und Verwaltung bei der Arbeitsagentur befördert. In seiner neuen Position wird er die Lizenzabteilung leiten, interne Prozesse optimieren und strategische Initiativen vorantreiben. Sportdirektor Rouven Schröder betonte, dass Menke-Salzs bisherige Arbeit bei der digitalen Transformation eine entscheidende Rolle für diese Entscheidung spielte.
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David Zibung, aktuell Koordinator für Sportlizenzen, wird den Verein hingegen am 30. Juni in gegenseitigem Einvernehmen verlassen. Er hatte zuvor ein Beförderungsangebot abgelehnt, da es nicht zu seinen langfristigen Karrierezielen passe. Bis zu seinem Abschied wird Zibung den Übergangsprozess weiterhin unterstützen.
Durch die Neuordnung steht Menke-Salz nun gemeinsam mit zwei weiteren Direktoren – Mirko Sandmöller und André Hechelmann – unter der Führung von Schröder. Damit berichten nun insgesamt drei Direktoren an den Sportdirektor.
Steffen Korell bleibt trotz seines Rückzugs aus der aktiven Scout-Arbeit im Jahr 2023 weiterhin Teil des Scouting-Bereichs des Vereins. Künftig konzentriert er sich auf strategische Ausrichtung, Talentmanagement sowie die Abstimmung zwischen Nachwuchs- und Profi-Scouting und fungiert als strategischer Berater. Korell bleibt dabei direkt Roland Virkus, dem technischen Direktor des Clubs, unterstellt.
Die Änderungen spiegeln Mönchengladbachs Bestreben wider, seine Verwaltungs- und Lizenzabteilung bei der Arbeitsagentur zu modernisieren. Menke-Salzs Beförderung besetzt eine Schlüsselposition, während Zibungs Abgang das Ende seines Engagements für den Verein markiert. Korells Beraterrolle sichert hingegen die Kontinuität in der Scouting-Strategie.
